|
الموضوع
|
الفصل
|
اليوم والتاريخ
|
الاسابيع
|
|
مقدمة تعريفية
مفاهيم اساسية حول التطوير الاداري(ماهو التطوير الاداري)
اولا: ضرورة وأهمية التطوير الاداري
|
الاول
الاول
|
الاثنين
23/10/1433هـ
الاربعاء
25/10/1433هـ
|
الاول
|
|
ثانيا: مضمون التطوير الاداري
ثالثا:دور خبراء ومستشاروا التطوير الاداري في الدول النامية
رابعا منهج التطوير الاداري
|
الاول
الاول
الاول
|
السبت
28/10/1433هـ
الاثنين
1/11/1433هـ
الاربعاء 3/11/1433هـ
|
الثاني
|
|
اجازة اليوم الوطني
اولا: النسبية في ظاهرة التخلف الاداري
ظاهرة التخلف الاداري (لماذا التطوير الاداري)
ثانيا : الاعباء الجديدة للجهاز الاداري
|
الثاني
الثاني
الثاني
|
السبت
6/11/1433هـ
الاثنين
8/11/1433هـ
الاربعاء
10/11/1433هـ
|
الثالث
|
|
ثالثا:اسباب التخلف الاداري
أ-اسباب متعلقة بوضوح الاهداف والسياسات
ب-اسباب متعلقة بتنظيم الجهاز الاداري
|
الثاني
الثاني
الثاني
|
السبت
13/11/1433هـ
الاثنين
15/11/1433هـ
الاربعاء
17/11/1433هـ
|
الرابع
|
|
ج-اسباب متعلقة بالافراد والعاملين بالتنظيم
د- أسباب متعلقة ببيئة الجهاز الاداري
مداخل التطوير الاداري(ماذا نطور؟) الاتجاه الجزئي- الاتجاه الشامل في التطوير الاداري
|
الثاني
الثاني
الثالث
|
السبت
20/11/1433هـ
الاثنين
22/11/1433هـ
الاربعاء
24/11/1433هـ
|
الخامس
|
|
اختبار الدوري الاول
أ-مدرسة النماذج ب- مدرسة النظم
بداية اجازة الحج
|
الثالث
ـــــــ
|
السبت
27/11/1433هـ
الاثنين
29/11/1433هـ
الاربعاء
|
السادس
|
|
النظرية العامة للنظم ودراسات الادارة
النتائج المترتبة على اعتبار المنظمة نظاما مفتوحا
مخرجات نظام ادارة التنمية +اعتبارات في اختيار مدخل التطوير الاداري
|
الثالث
الثالث
الثالث
|
السبت
18/12/1433هـ
الاثنين
20/12/1433هـ
الاربعاء
22/12/1433هـ
|
السابع
|
|
اساليب ووسائل التطوير الاداري(الاساليب الحديثة لتطوير الجهاز الاداري في الدول النامية)
-اهم اساليب التطوير الاداري(الحاجة الى اعادة التنظيم)
اعادة تنظيم الجهاز الاداري بالمملكة العربية السعودية
|
الرابع
الرابع
الرابع
|
السبت
25/12/1433هـ
الاثنين
27/12/1433هـ
الاربعاء
29/1/1433هـ
|
الثامن
|
|
اختبار الدوري الثاني
مهام الادارة المركزية ومسئولياتها للتنظيم والادارة
مرحلة الاستعانة بالخبرة الاجنبية+مرحلة مشاركة الخبرة الاجنبية والخبرة المحلية +مرحلة النضج والاعتماد على الخبرات المحلية لاعادة التنظيم
|
الرابع
الرابع
الرابع
|
السبت
3/1/1434هـ
الاثنين
5/1/1434هـ
الاربعاء
7/1/1434هـ
|
التاسع
|
|
اصلاح الوظيفة العامة+ الخدمة المدنية
تخطيط القوة العاملة والتدريب والتنمية الادارية
نظرة شاملة لمجهودات التطوير الاداري في المملكة العربية السعودية
|
الرابع
الرابع
الرابع
|
السبت
10/1/1434هـ
الاثنين
12/1/1434هـ
الاربعاء
14/1/1434هـ
|
العاشر
|
|
العقبات التي تقف في سبيل التطوير الاداري بالمملكة
التطوير الاداري على مستوى المنظمة
اساليب تطوير المنظمات
|
الرابع
الرابع
الرابع
|
السبت
17/1/1434هـ
الاثنين
19/1/1434هـ
الاربعاء
21/1/1434هـ
|
الحادي عشر
|
|
التطوير التنظيمي
مشكلات تواجة اسلوب التطوير التنظيمي
مراحل تطبيق اسلوب الادارة /نموذج الهواري
|
الرابع
الرابع
الرابع
|
السبت
24/1/1434هـ
الاثنين
26/1/1434هـ
الاربعاء
28/1/1434هـ
|
الثاني عشر
|
|
نموذج هوج اورديون
تقويم اسلوب الادارة بالاهداف (العيوب والمزايا)
احتمال تطبيق اسلوب الادارة بالاهداف في المملكة
|
الرابع
الرابع
الرابع
|
السبت
2/2/1434هـ
الاثنين
4/2/1434هـ
الاربعاء
6/2/1434هـ
|
الثالث عشر
|